多様性、公平性、包括性

ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (DEI) に関する声明

グレーター コロンバス アーツ カウンシルのビジョンは、「芸術が私たち全員にとって重要な繁栄するコロンバス」です。 私たちは、このビジョンを達成するには、人種差別、性差別、同性愛嫌悪、外国人嫌悪、階級差別、障害者差別などを含むコミュニティ内の複雑な不平等を克服するために積極的に取り組む必要があることを認識しています。 私たちは、芸術が現代の問題を検討し、思慮深い対話を促進し、公平性への道としての変化を促す上で重要な役割を果たしていると信じています。

• 私たちは、権力システムが特権とアクセスを不平等に付与していることを認識しており、私たちのポリシー、プログラム、慣行内の不平等を継続的に解消することが私たちの責任であると認識しています。
• 私たちは、すべてのプログラムや取り組みにおいて、歴史的に疎外されてきたグループと関わり、耳を傾け、その声を高めることに取り組んでいます。
• 私たちは、年次目標を設定し、多様性、公平性、包括性に関する進捗状況を追跡することで、目に見える変化を示しています。
• 私たちは定期的な公開報告を通じて透明性を重視し、コミュニティに対して責任を負います。

人種的平等に関する声明

私たちは、不公平と不正義の多くの分野でなすべき取り組みがあることを知っています。 しかし、GCAC は、人種差別が現代の最も差し迫った問題の XNUMX つであることを認識しているため、有意義な進歩を遂げるためには人種平等に努力を集中する必要があると決定しました。 私たちの組織内で人種的平等に焦点を当てることで、疎外されている他の分野にも適用できるフレームワーク、ツール、リソースが生まれます。

• 私たちは、人種平等の取り組みを進めるためには、私たちの歴史には、一部のグループに利点をもたらし、他のグループの機会と結果を制限してきた行為（意識的および無意識の両方）が含まれていることをまず認識する必要があると信じています。
• 私たちには、方針や手順、役員やスタッフの構成、プログラムやイベントを通じて、コロンバス郡とフランクリン郡の人種的および文化的多様性を反映し、奉仕する責任があります。
• 私たちは有色人種の人々と真の対話に時間をかけて取り組み、正しい一歩を踏み出すのに役立つフィードバックに耳を傾け、それに応えることに努めます。
  私たちは、現在の慣行の評価から始めて、特に人種間の公平性と正義に焦点を当てた新しい方法と政策を意図的に研究し、実行します。
• 私たちは、トレーニングやコンサルティング、ツールやリソースを提供し、成果を奨励することで、助成金受領団体における人種的平等の推進をサポートしています。