株主資本等変動計算書

ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）ステートメント

Greater Columbus Arts Councilのビジョンは、「芸術が私たち全員にとって重要な繁栄するコロンバス」です。私たちは、このビジョンを達成するために、人種差別、性差別、同性愛嫌悪、外国人排斥、階級差別、障害者差別など、コミュニティの複雑な不平等を克服するために積極的に取り組む必要があることを認識しています。私たちは、芸術が私たちの時代の問題を検討し、思慮深い対話を奨励し、公平への道として変化を促す上で重要な役割を果たしていると信じています。

私たちは、権力のシステムが特権とアクセスを不平等に付与することを認め、それは私たちの方針、プログラム、および慣行内の不平等を継続的に解体する私たちの責任です。
私たちは、すべてのプログラムとイニシアチブにおいて、歴史的に疎外されてきたグループと関わり、耳を傾け、声を上げることを約束します。
年間目標を設定し、多様性、公平性、包括性に関連する進捗状況を追跡することで、測定可能な変化を示します。
私たちは定期的な公開報告を通じて透明性を受け入れ、コミュニティに対して説明責任を負います。

人種平等声明

私たちは、不公平と不正の多くの分野で行われるべき仕事があることを知っています。しかし、人種差別は私たちの時代の最も差し迫った問題のXNUMXつであると認識しているため、芸術評議会は、有意義な進歩を遂げるために人種平等に力を注ぐ必要があると決定しました。私たちの組織で人種平等に焦点を当てることは、他の疎外の分野にも適用できるフレームワーク、ツール、およびリソースを生み出します。

私たちは、人種平等の仕事を進めるために、私たちの歴史には、他のグループの機会と結果を制限しながら、一部のグループに利点をもたらした行動（意識と無意識の両方）が含まれていることを最初に認識しなければならないと信じています。
私たちは、ポリシーと手順、取締役会とスタッフの構成、およびプログラムとイベントを通じて、コロンバスとフランクリン郡の人種的および文化的多様性を反映し、奉仕する責任があります。
私たちは時間をかけて本物の対話に有色人種を関与させ、正しい一歩を踏み出すのに役立つフィードバックに耳を傾け、対応することを約束します。
私たちは、現在の慣行の評価から始めて、特に人種の平等と正義に焦点を当てた新しい方法と方針を意図的に調査し、実施します。
私たちは、トレーニングとコンサルティング、ツールとリソースを提供し、成果を奨励することにより、被付与者組織における人種平等の推進を支援します。