Descripción:
Resumen del puesto de director ejecutivo
El Director Ejecutivo (ED) actúa como director administrativo, gestiona los recursos humanos y financieros de la orquesta y facilita todos los aspectos de sus operaciones. El Director Ejecutivo depende de la Junta Directiva y trabaja junto con el Director Artístico/Música para implementar, liderar y lograr la misión y los objetivos artísticos de la OMA.
Educación requerida
• Se prefiere una licenciatura de un colegio o universidad de cuatro años, o dos o tres años de experiencia profesional relacionada o una combinación equivalente de educación y experiencia.
• Se dará preferencia a candidatos con formación y experiencia en gestión de organizaciones sin fines de lucro en administración de artes escénicas.
Horarios y condiciones de trabajo
• Puesto a tiempo parcial. Normalmente, un promedio de 20 a 30 horas a la semana. Horario flexible. Tardes y fines de semana según sea necesario.
• Entorno de trabajo híbrido (remoto y presencial).
• Peso de la carga de trabajo: Recaudación de fondos 50%, Gestión 25%, Marketing 25%.
• Se prefiere, pero no es obligatorio, residir en el centro de Ohio.
• Tener una licencia de conducir válida.
Compensación y Beneficios
• Salario: $32,000.
• Membresía de la Asociación de Profesionales de Recaudación de Fondos
• La OMA fomentará y apoyará el desarrollo profesional a través de organizaciones como el Greater Columbus Arts Council, el Ohio Arts Council y la Columbus Foundation.
• Se proporcionará una computadora portátil para el trabajo de la OMA.
• Oportunidad inigualable de aprender de un grupo de personas altamente motivadas y comprometidas. Los miembros de la junta tienen experiencia en finanzas, comunicaciones, edición, marketing, desarrollo, educación, servicios legales, etc.
Responsabilidades de gestión y liderazgo
• Demostrar liderazgo ejemplar y habilidades de trabajo en equipo al tiempo que incorpora diversidad, equidad e inclusión en todas las operaciones de la orquesta, programación, desarrollo de audiencia y personal.
• Utilizar una toma de decisiones sensata y orientada a objetivos.
• Liderar la operación eficiente de todas las actividades de la orquesta con responsabilidad y diplomacia.
• Gestionar el tiempo y las prioridades para desarrollar y mantener colaboraciones y asociaciones que promuevan la misión de la orquesta.
• Demostrar alta motivación y autogobierno.
• Demostrar familiaridad con el software operativo estándar para realizar las funciones esenciales del puesto.
• Poseer habilidades de comunicación verbal y escrita claras, concisas y persuasivas.
• Mostrar capacidad para motivar y construir relaciones productivas con el director artístico/musical, el personal, los músicos, los miembros de la junta directiva, los donantes, los patrocinadores y las partes interesadas de la comunidad.
• Demostrar deseo de sobresalir en la administración de las artes sin fines de lucro.
• Exhibir pasión por el avance de las artes en la comunidad.
• Servir como portavoz de la OMA manteniendo una fuerte presencia comunitaria.
• Reclutar, supervisar y dirigir el trabajo del personal, pasantes y voluntarios.
• Organizar y dirigir reuniones periódicas del personal.
Consejo de Administración
• Establecer y mantener todos los canales de comunicación entre la Junta Directiva, el Director Artístico/Música, el personal, los músicos y los voluntarios.
• Servir como miembro ex officio en todas las reuniones de la Junta, brindando información detallada y apoyo.
• Aprovechar los talentos y las redes de la Junta para avanzar en la misión de la OMA.
• Participar en la nominación, orientación, desarrollo y educación de los miembros de la Junta.
• Colaborar con la Junta para ejecutar exitosamente el plan estratégico y la revisión anual de la orquesta.
Negocios y Finanzas
• En consulta con el Director Artístico/Música, desarrollar un presupuesto operativo anual y mantener la responsabilidad y estabilidad fiscal.
• Ser responsable de registros financieros precisos y de crear informes bimestrales para la Junta.
• Comprender y cumplir con las mejores prácticas contables, declaraciones de impuestos y auditorías.
• Garantizar que las subvenciones se gasten de acuerdo con las directrices para subvenciones y que se cumplan todos los requisitos de presentación de informes.
Desarrollo/Recaudación de fondos
• Desarrollar relaciones con donantes, patrocinadores y posibles socios para fortalecer el bienestar financiero de la orquesta de cámara y recaudar apoyo financiero.
• Dirigir y gestionar la recaudación de fondos, redacción de subvenciones, apoyo del gobierno estatal y local y otras oportunidades de recaudación de fondos que puedan surgir.
• Crear e implementar un plan anual de administración y recaudación de fondos.
• Supervisar y mantener la base de datos de contactos, suscriptores, contribuyentes y patrocinadores de la OMA.
Participación comunitaria y extensión educativa
• Desarrollar oportunidades para llegar a la comunidad, compartir la visión, los programas y la calidad de la OMA, y convertirse en la cara de la OMA en la comunidad.
• Participar activamente en el diálogo entre asociaciones artísticas, líderes de la ciudad y los medios de comunicación para promover la colaboración comunitaria.
• Asociarse con organizaciones comunitarias y empresas para fortalecer las relaciones y promover la misión de la OMA.
• Ampliar las asociaciones estratégicas con distritos escolares y organizaciones regionales para educación y programación.
• Supervisar y evaluar los programas educativos.
Gestión Artística y de Producción
• Consultar con el Director Artístico/Música en la selección de artistas invitados y programas para apoyar la misión de la orquesta.
• Asistir a todos los ensayos, conciertos y eventos.
• Estar disponible en los ensayos y actividades de organización para ayudar en las tareas de gestión del escenario y del lugar.
• Garantizar que los conciertos cuenten con el personal adecuado.
• Supervisar la ejecución exitosa de todas las actuaciones, incluidas, entre otras, la obtención de lugares, equipos, instrumentos, licencias, permisos y contratos.
Marketing
• Garantizar herramientas efectivas de comunicación y marketing/publicidad: actualizaciones de sitios web, comunicados de prensa, carteles, folletos, boletines, medios electrónicos y sociales, cartas, informes anuales y notas de agradecimiento.
• Recomendar políticas y procedimientos que mejorarán la misión y los objetivos de la organización.
Procedimiento de solicitud
• Fecha límite de solicitud: 7 de junio de 2024
• Enviar una carta de interés y currículum por correo electrónico a Worthingtonchamberorchestra@gmail.com, Atención: Comité de Búsqueda.
o Los solicitantes deben abordar cómo sus conocimientos, habilidades y capacidades les permitirían cumplir con la función, el rol, los deberes y las responsabilidades básicos del director ejecutivo como se describe en esta descripción del puesto.
o Las referencias se proporcionarán a pedido.
• Los finalistas serán notificados antes del 15 de julio de 2024 sobre las entrevistas en persona programadas en un horario mutuamente acordado.
• Una oferta de empleo dependerá de una verificación de antecedentes exitosa.
• Fecha de inicio: 1 de septiembre de 2024.